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작성자 eojfoa
작성일26-06-25 07:14
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케인 파슨스 감독 지구촌 극장가에서 20·30 감독들이 맹활약하고 있다. 스무 살짜리 감독 케인 파슨스가 선보인 ‘백룸’이 글로벌 박스오피스에서 흥행 신드롬을 불러일으킨 가운데 국내 극장가에서도 20~30대 신예 감독들이 연출한 영화가 호평받고 있다.영화 ‘백룸’은 대중문화 시장에서 하위 장르로 여겨지던 유튜브 밈이 주류 장르인 스크린을 역으로 장악한 사례다. 24일 북미 영화집계 플랫폼 박스오피스모조 등에 따르면 ‘백룸’은 지난달 개봉해 2억 달러가 넘는 글로벌 티켓 매출을 올렸다. 1000만 달러의 제작비로 스무 배가 넘는 수익을 거두며 할리우드 인디 영화 명가인 A24의 역대 최고 흥행작에 이름을 올렸다. 국내 극장가에서도 외화 호러 스릴러로는 조던 필 감독의 ‘어스’ 이후 7년 만에 100만 명(누적 110만 명)을 돌파했다.‘백룸’은 미국 등 서양권에서 유명한 도시전설에서 출발한 영화다. 탈출 불가능한 노란 벽지의 공간에 갇혀 미지의 괴물에게 쫓긴다는 설정으로, 2019년부터 이미지와 짧은 영상 등으로 인터넷에 떠돌다가 2022년 16세 학생이던 케인 파슨스가 자신의 채널 ‘케인 픽셀스’에 관련 영상 콘텐츠를 창작해 시리즈로 올리며 유튜브를 대표하는 공포 밈으로 폭발적인 인기를 끌었다.공포 영화 ‘옵세션’ 역시 20대 유튜버이자 코미디언 출신인 커리 바커가 메가폰을 잡은 첫 장편 연출작으로 눈길을 끈다. 약 75만 달러의 초저예산 영화로, 지난달 극장 개봉한 이후 전 세계에서 2억 달러가 넘는 티켓 매출을 챙겼다. 스티븐 스필버그가 “정말 박수를 보내고 싶다”고 했을 정도로 시장에 눈도장을 찍었다. 이상민 감독 영화학교를 졸업해 조연출 등 경험을 쌓다가 40대 들어 인정받는 공식을 깨는 흐름은 국내 극장가에서도 관찰된다. 공포영화 ‘살목지’를 선보인 이상민 감독이 대표적이다. 제작비 30억원에 손익분기점 80만 명짜리 중소형 영화지만, 지난 4월 개봉해 320만 명이 넘는 관객을 동원하며 ‘왕과 사는 남자’와● “언제 터질지 모른다”…불확실성 덫에 걸린 산업현장● 대기업 노조 파업 청구서, 결국 소비자와 중소기업에● 임금격차 심화…‘법인세 감면’ 낙수효과도 소멸● ‘5심제’ 전락한 원청 교섭…“국내 발주 줄고, 자동화 가속화”● 일본생산성센터 등 고용안정 모델 벤치마킹해야6월 19일 '노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)'이 시행된 지 100일을 맞았다. 3월 10일 시행된 이 법은 하청 노동자가 근로조건에 실질적 영향력을 행사하는 원청과 직접 교섭할 수 있도록 하고, 파업 노동자에 대한 손해배상청구를 제한하는 것을 핵심으로 한다. 대한민국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 노사협력지수가 가장 낮은 '노사갈등 취약국'이다. 이 척박한 토양 위에 뿌려진 노란봉투법이 노사협력을 돕는 씨앗이 됐을까. 아니면 불확실성을 키우는 기폭제가 됐을까. 법안 도입 당시 '노동기본권 보장'이라는 장밋빛 기대와 '산업생태계 마비'라는 우려가 팽팽히 맞섰던 대한민국 산업현장이 어느 쪽으로 기울었는지 관심이 모인다.노란봉투법 시행 100일, 현장의 혼란은 수치로 고스란히 드러난다. 대기업 노조의 파업 리스크는 상시화하고, 모호해진 사용자 개념을 틈탄 하청 노조의 교섭 요구가 봇물을 이룬다. 고용노동부에 따르면 노란봉투법 시행 후 한 달여 동안 1011개 하청 노조가 372개 원청에 교섭을 요구한 것으로 알려졌다. 또 이종배 국민의힘 의원실에 따르면 노란봉투법 시행일인 3월 10일부터 6월 5일까지 431개 원청이 1137개 하청 노조로부터 교섭 요구를 받은 것으로 나타났다. 5월 28일까지 전국 노동위원회에 접수된 노란봉투법 관련 사건은 418건에 달한다. 가장 큰 문제는 법 개정으로 사용자 개념이 '실질적·구체적 지배력을 가진 자'로 확대되면서 빚어졌다. 수천 개의 협력사를 거느린 원청들은 상시적인 소송과 교섭 부담으로 노무 불확실성이 극에 달했고, 이는 '국내 하청 발주 감소' '인공지능(AI)·로봇을 활용한 자동화 가속화'라는 고용시장의 체질 변화로 이어지고 있다. 결국 법의 보호를 받아야 할 하청·중소기업 근로자들의 일자리가 가장 먼저 위협받는 모순적 상황이 연출되고 있는 것이다. 라정주 파이터치연구원장은 “노란봉투법 시행에 따른 많은 문제를 해결하려면 우선 원청의 사용자성 판단 기준을 구체적이고 엄격하게
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케인 파슨스 감독 지구촌 극장가에서 20·30 감독들이 맹활약하고 있다. 스무 살짜리 감독 케인 파슨스가 선보인 ‘백룸’이 글로벌 박스오피스에서 흥행 신드롬을 불러일으킨 가운데 국내 극장가에서도 20~30대 신예 감독들이 연출한 영화가 호평받고 있다.영화 ‘백룸’은 대중문화 시장에서 하위 장르로 여겨지던 유튜브 밈이 주류 장르인 스크린을 역으로 장악한 사례다. 24일 북미 영화집계 플랫폼 박스오피스모조 등에 따르면 ‘백룸’은 지난달 개봉해 2억 달러가 넘는 글로벌 티켓 매출을 올렸다. 1000만 달러의 제작비로 스무 배가 넘는 수익을 거두며 할리우드 인디 영화 명가인 A24의 역대 최고 흥행작에 이름을 올렸다. 국내 극장가에서도 외화 호러 스릴러로는 조던 필 감독의 ‘어스’ 이후 7년 만에 100만 명(누적 110만 명)을 돌파했다.‘백룸’은 미국 등 서양권에서 유명한 도시전설에서 출발한 영화다. 탈출 불가능한 노란 벽지의 공간에 갇혀 미지의 괴물에게 쫓긴다는 설정으로, 2019년부터 이미지와 짧은 영상 등으로 인터넷에 떠돌다가 2022년 16세 학생이던 케인 파슨스가 자신의 채널 ‘케인 픽셀스’에 관련 영상 콘텐츠를 창작해 시리즈로 올리며 유튜브를 대표하는 공포 밈으로 폭발적인 인기를 끌었다.공포 영화 ‘옵세션’ 역시 20대 유튜버이자 코미디언 출신인 커리 바커가 메가폰을 잡은 첫 장편 연출작으로 눈길을 끈다. 약 75만 달러의 초저예산 영화로, 지난달 극장 개봉한 이후 전 세계에서 2억 달러가 넘는 티켓 매출을 챙겼다. 스티븐 스필버그가 “정말 박수를 보내고 싶다”고 했을 정도로 시장에 눈도장을 찍었다. 이상민 감독 영화학교를 졸업해 조연출 등 경험을 쌓다가 40대 들어 인정받는 공식을 깨는 흐름은 국내 극장가에서도 관찰된다. 공포영화 ‘살목지’를 선보인 이상민 감독이 대표적이다. 제작비 30억원에 손익분기점 80만 명짜리 중소형 영화지만, 지난 4월 개봉해 320만 명이 넘는 관객을 동원하며 ‘왕과 사는 남자’와● “언제 터질지 모른다”…불확실성 덫에 걸린 산업현장● 대기업 노조 파업 청구서, 결국 소비자와 중소기업에● 임금격차 심화…‘법인세 감면’ 낙수효과도 소멸● ‘5심제’ 전락한 원청 교섭…“국내 발주 줄고, 자동화 가속화”● 일본생산성센터 등 고용안정 모델 벤치마킹해야6월 19일 '노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)'이 시행된 지 100일을 맞았다. 3월 10일 시행된 이 법은 하청 노동자가 근로조건에 실질적 영향력을 행사하는 원청과 직접 교섭할 수 있도록 하고, 파업 노동자에 대한 손해배상청구를 제한하는 것을 핵심으로 한다. 대한민국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 노사협력지수가 가장 낮은 '노사갈등 취약국'이다. 이 척박한 토양 위에 뿌려진 노란봉투법이 노사협력을 돕는 씨앗이 됐을까. 아니면 불확실성을 키우는 기폭제가 됐을까. 법안 도입 당시 '노동기본권 보장'이라는 장밋빛 기대와 '산업생태계 마비'라는 우려가 팽팽히 맞섰던 대한민국 산업현장이 어느 쪽으로 기울었는지 관심이 모인다.노란봉투법 시행 100일, 현장의 혼란은 수치로 고스란히 드러난다. 대기업 노조의 파업 리스크는 상시화하고, 모호해진 사용자 개념을 틈탄 하청 노조의 교섭 요구가 봇물을 이룬다. 고용노동부에 따르면 노란봉투법 시행 후 한 달여 동안 1011개 하청 노조가 372개 원청에 교섭을 요구한 것으로 알려졌다. 또 이종배 국민의힘 의원실에 따르면 노란봉투법 시행일인 3월 10일부터 6월 5일까지 431개 원청이 1137개 하청 노조로부터 교섭 요구를 받은 것으로 나타났다. 5월 28일까지 전국 노동위원회에 접수된 노란봉투법 관련 사건은 418건에 달한다. 가장 큰 문제는 법 개정으로 사용자 개념이 '실질적·구체적 지배력을 가진 자'로 확대되면서 빚어졌다. 수천 개의 협력사를 거느린 원청들은 상시적인 소송과 교섭 부담으로 노무 불확실성이 극에 달했고, 이는 '국내 하청 발주 감소' '인공지능(AI)·로봇을 활용한 자동화 가속화'라는 고용시장의 체질 변화로 이어지고 있다. 결국 법의 보호를 받아야 할 하청·중소기업 근로자들의 일자리가 가장 먼저 위협받는 모순적 상황이 연출되고 있는 것이다. 라정주 파이터치연구원장은 “노란봉투법 시행에 따른 많은 문제를 해결하려면 우선 원청의 사용자성 판단 기준을 구체적이고 엄격하게
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