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  “결혼 준비하면서 서울에 집 샀는데 덜컥 먼 지방으로 가라면 큰일이죠.” 삼성전자 반도체(DS)부문 5년차 엔지니어 A씨는 “공장이 간다고 사람까지 따라가는게 쉬운 일이 아니다”며 “생활 기반이 다 여기 있는데 혹시라도 강제로 보낼까 봐 겁난다”고 했다. 삼성전자와 SK하이닉스의 호남권 반도체 공장 구축 구상이 ‘국가 균형 발전’의 상징으로 떠오르고 있지만, 인재 확보와 주민 동의, 인프라 구축이라는 ‘3대 난제’를 먼저 풀어야 한다는 우려가 깊어지고 있다.      경기 수원 영통구 삼성전자 캠퍼스. 뉴스1    ━  ① 지방 기피에 인력 이탈 우려      가장 큰 걸림돌은 단연 ‘사람’이다. 직장인들 사이에서는 ‘취업 남방 한계선은 평택, 연구개발(R&D) 남방 한계선은 판교’라는 말이 공식처럼 통한다. 지방에서 아무리 파격적인 조건으로 첨단기업을 유치하려 해도 해당 지역 아래로는 일할 사람을 구하기가 하늘의 별 따기라는 뜻이다. 지난 1월 재정경제부가 발표한 ‘2026년 경제성장전략’에서는 “기업도 우수한 청년 채용을 위해 수도권으로 이동해 수도권 집중이 심화됐다”고 진단했다.        이렇다보니 대규모 인력이 정주할 수 있는 교육·의료·문화 등 주변 생활 인프라가 필수적이라는 말이 나온다. 업계 관계자는 “핵심 인재를 강제 전배했다간 이직할 수 있어 고민”이라고 토로했다. 이종환 상명대 시스템반도체학과 교수는 “지역 명문대와 연계한 반도체 계약학과를 대폭 확대해 오랫동안 정주할 수 있는 ‘현지 인재 양성’의 선순환 구조를 만들어야 한다”고 제언했다. ━  ② 주민 동의 받느라 ‘하세월’      지자체 협의와 주민 동의부터 완공되기까지 걸리는 시간도 기업들에는 장벽이다. 1기에 60조원 이상이 투입될 공장이 본격 가동되는 시점에 글로벌 반도체 수퍼사이클(초호황기)이 하강 국면에 들어서면 자칫 대규모 고정비 폭탄으로 돌아올 수 있는 탓이다.    SK하이닉스 용인 반도체 클러스터는 2019년 2월 입지 선정 후 방류수 처리 문제로 인근 주민들과 갈등을 빚다 약 6년이 지난 2025년 2월에야 1기 팹(Fab) 착공
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