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            38도 폭염 기승부린 입추…입추의 여지 없었던 전주가맥축제 [하이트진로 제공]          (전주=연합뉴스) 홍국기 기자 = 가을이 시작된다는 절기 입추(立秋)였던 지난 7일 전북 전주시의 낮 최고기온은 38도를 웃돌았다. 한낮의 열기가 채 가시지 않은 오후 7시께 전북대 전주캠퍼스에서 열린 '2026 전주가맥축제' 둘째 날 현장을 찾았다.올해로 10회를 맞은 전주가맥축제는 전주시의 독특한 음주 문화인 가게맥주(가맥)를 내세운 행사로, 매년 10만명 안팎의 방문객이 찾는 대표적인 지역 여름 축제다.가맥은 동네 슈퍼마켓에서 시원한 맥주와 함께 황태포, 갑오징어, 계란말이 등의 안주를 즐기는 문화다. 성인 인증을 마친 뒤 환경 부담금 성격의 입장료 1천원을 내면 행사장에 들어갈 수 있었다. 개인 텀블러나 다회용 컵을 가져온 관람객은 무료로 입장했다. 2015년부터 코로나 시기였던 두 해를 빼고 매년 축제를 후원해온 하이트진로는 전주공장에서 당일 생산한 '테라'를 필두로 다양한 프로그램을 펼쳤다. 행사장은 하이트진로의 테라를 상징하는 초록색으로 꾸며졌고, 주 무대 양옆에는 거대한 테라병 조형물이 세워졌다. 얼음 가득한 '맥주 연못'에서 꺼낸 시원한 테라 맥주는 눈길을 사로잡았다. '쏘맥 자격증'과 '타투 스티커' 등의 체험 부스에는 긴 줄이 이어진 모습이었다.            2026 전주가맥축제 쏘맥자격증·타투스티커 부스 [촬영 홍국기]          입장객들은 저마다 얼음이 가득 담긴 철제 양동이에 맥주를 담아 전주 유명 가맥집 부스에서 산 안주 접시를 양손에 들고 자리를 찾았다.7천석 규모로 마련된 야외 테이블은 오후 7시 무렵 이미 절반가량 차 있었다. 주 무대 주변 좌석은 빈자리를 찾기 어려웠다. 어둠이 내려앉은 오후 8시께는 '입추(立錐)의 여지가 없다'는 말을 실감할 정도로 행사장이 꽉 찼다. 테이블에 자리를 잡은 입장객들은 땀을 뻘뻘 흘리면서도 연신 잔에 맥주를 따르고 "시원하다"며 맥주를 들이켰다. 특히 하이트진로의 당일 생산 맥주를 맛볼 수 있는 곳은 전국에서 전주가맥축제가 유일하다.행사장에서 만난 하이트진로 김지훈 특판전주지점장은 "맥주는 막 생산했을 때 탄산감과 청량감이 극대화된다"며 "행사가 하이트진로만의 홍보의 장이 아니라 전주의 경제와 자영업자를 위한 행사이기도 하다는 사실을 널리 알리고 싶다"고 강조했다.                      고령화와 청년인구 유출 등에 따른 생산가능인구 감소 문제를 여성의 경제활동 참여 확대로 해결해야 한다는 제언이 나왔다.                      제주시지역 전경.          제주여성가족연구원은 도내 여성의 경제활동 촉진과 지원을 위한 '제주특별자치도 여성 경제활동 정책 전략 연구' 보고서를 6일 발간했다.보고서에 따르면 제주 여성은 남성보다 경제활동 참여율이 낮고, 출산과 육아 등으로 경력단절 어려움을 크게 겪고 있다.여성은 남성보다 임금, 복리후생, 고용 안정 등 일자리의 질적 측면에서도 더 열악하고, 고부가가치 및 디지털 산업에 종사하는 비율도 훨씬 낮은 상황이다.실제 연구진이 국가데이터처의 '지역별 고용조사' 자료를 분석한 내용을 보면 지난해 4월 기준 제주 여성 취업자의 종사 산업은 보건업 및 사회복지 서비스업이 19.0%로 가장 많았고, 이어 숙박 및 음식점업 15.1%, 도매 및 소매업 12.0%, 농업·임업·어업 10.1% 등의 순으로 뒤를 이었다.여성 취업자 직종은 서비스 종사자가 22.5%, 전문가 및 관련 종사자 19.0%, 사무 종사자 17.9% 등의 순으로 많았다.또 지난해 4월 기준 제주 여성 임금근로자의 월평균 임금은 231만7000원으로, 남성(324만8000원)보다 93만1000원 더 적었다.제주도 임금근로자 성별 임금 격차는 28.7%로, 남성 임금이 100만원일 때 여성은 28만7000원 더 적은 것으로 조사됐다.특히 제주 여성이 많이 종사하는 사업별 월평균 임금을 보면, 농업·임업·어업 142만8000원, 보건업 및 사회복지 서비스업 189만1000원, 숙박 및 음식점업 199만원으로 매우 낮았다.제주도 54세 이하 기혼 여성 가운데 비취업자 경력단절여성 비중은 9.0%이고, 경력단절 사유는 육아가 47.8%로 가장 높았다.여성 경제활동 전문가들은 도내 여성새로일하기센터의 인프라·종사자 지원 및 고도화, 제주 여성의 질 낮은 일자리 개선을 위한 정책 방안 마련, 디지털산업 변화 대응을 위한 제주 여성 디지털 교육 및 일자리 지원이 시급하다고 강조했다.여성기업의 정보 부족 및 지속적인 성장의 한계에 따른 지원 정책과 제주 여성 경력단절 해소를 위한 일·생활 균형 노동환경 구축 방안도 요구됐다.연구진은 제주가 초고령사회로 진입하고, 청년인구 유출 등으로
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