노란봉투법 대응보다 중처법상 원
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작성자 sans339
작성일26-04-15 20:08
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노란봉투법 대응보다 중처법상 원청 책임 강화 따른 구조 개편포스코 직고용, 오해와 현실8일 포스코에 따르면 회사는 포항·광양 제철소에서 철강 생산 공정을 지원해온 협력사 소속 현장 인력 약 7000명을 순차적으로 직접 고용하는 로드맵을 발표했다.즉, 법을 피하기 위한 고육책이라기보다 이미 15년 전부터 제기된 근로자지위 확인 소송의 결과에 따라 현실화된 사법 리스크를 종결하려는 목적이 더 크다는 분석이다.이번 발표 이후 일각에서는 몇 가지 논란이 빠르게 확산됐다. 대표적으로 “공채를 거쳐 입사한 인력과의 형평성 문제가 발생하는 것 아니냐”, “신규 채용이 줄어드는 것 아니냐” 등의 우려다.또한 이번 직고용이 노조법 개정안인 이른바 '노란봉투법' 리스크를 선제 해소하려한다는 시각이 있다. 하지만 노란봉투법은 원·하청 관계를 유지하면서도 원청의 사용자 책임을 묻는 법안인데, 포스코처럼 아예 직접 고용을 택하면 원·하청 관계 자체가 사라져 법안 적용 여부를 따질 실익이 없어진다는 해석도 나온다.우선 채용 구조와 관련된 오해는 사실과 거리가 있다고 회사는 설명했다. 포스코 채용은 애초에 사무직과 현장직으로 분리된 이원화 구조로 운영된다. 대졸 공채는 경영지원과 엔지니어 직군을 중심으로 별도 전형을 통해 선발되며, 생산 현장 인력 역시 별도의 채용 트랙을 통해 선발돼 왔다.이번 직고용 대상은 기존 협력사 소속으로 동일 업무를 수행하던 현장 인력으로, 사무직으로 이동하거나 직무가 변경되는 구조가 아니다. 김민석 국무총리가 지난달 23일 서울 종로구 총리서울공관에서 열린 생명대사 및 천명수호처 만찬 간담회를 주재하고 있다. 국무조정실 제공 최근 서울에서 열린 범정부 생명지킴추진본부 회의. 기독교자살예방센터 라이프호프 관계자의 발언이 시작되자 실무 공무원들의 펜 끝이 바쁘게 움직였습니다. 한 시간 넘게 이어진 회의에서 정부 담당자들 입에서 반복해서 나온 말은 하나였습니다. “우리가 현장을 모릅니다. 구체적인 방향을 잡아주십시오.” 라이프호프 사무총장 김주선 목사는 “정부가 세종시로 민간을 부르던 관행을 깨고 직접 현장을 찾아와 사각지대를 묻고 배우려 한 것은 14년 사역 중 근래가 처음”이라고 전했습니다.이 같은 정부의 행보에는 국정과제 차원의 의지가 담겨 있습니다. 지난해 확정된 123대 국정과제는 ‘생명과 안전이 우선인 사회’를 핵심 전략으로 명시했습니다. 자살예방은 범정부 공동 과제로 격상됐고, 국무조정실이 직접 컨트롤타워를 맡았습니다. 실질적인 지표의 반전도 작용했습니다. 한국생명존중희망재단 통계를 보면, 2025년 자살 사망자 잠정치는 1만3900명으로 13년 만에 최고치였던 2024년보다 972명 줄었습니다. 올해 1월 사망자는 987명으로 첫 세 자릿수를 기록했습니다.국무조정실은 이 감소세를 동력 삼아 오는 24일 서울 청계광장에서 연간 자살자를 1000명 단위로 줄이겠다는 목표로 ‘천명지킴 발대식’을 엽니다. 앞서 지난달 23일에는 김민석 국무총리가 직접 라이프호프 등 현장 파트너들을 총리 공관으로 초청해 간담회를 열었습니다. 총리가 자살예방 실무자들과 머리를 맞댄 이례적인 장면이었습니다. 김종혁(왼쪽에서 네 번째) 대표회장 등 한교총 회장단이 25일 서울 종로구 연지동의 한교총 회의실에서 김민석(세 번째) 총리와 함께 기념 사진을 찍고 있다. 왼쪽부터 박병선 김영걸 한교총 공동대표회장, 김 총리, 김 대표회장, 이욥 한교총 공동대표회장. 한교총 제공 정부가 유독 기독교 사역자들에게 길을 묻는 이유는 14년간 축적된 현장 데이터에 있습니다. 자살예방에 4대 종단이 함께하지만, 실무진의 단절 없이 지<div class="sound_only display-none wfsr ui-helper-hidden"><p><span><a href="https://cafe.naver.com/2327342" rel="nofollow" target="_blank" title="쿠팡퀵플렉스대리점">쿠팡퀵플렉스대리점</a>
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